企業(ye)願景(jing)

　　瑞森将主(zhu)營(ying)業務聚(ju)焦在(zai)專(zhuan)業無線(xian)通訊(xun)領域，以專(zhuan)業無(wu)線通(tong)訊設(she)備、系統解(jie)決方(fang)案及(ji)服務爲專(zhuan)業客(ke)戶創(chuang)造獨(du)特價(jia)值(zhi)，成爲全(quan)球專(zhuan)業通(tong)訊領(ling)域企(qi)業群體中的強(qiang)有力的競(jing)争者。

　　瑞森(sen)追求以技(ji)術創(chuang)新取(qu)勝，以品質穩定(ding)取勝(sheng)，以(yi)優質服(fu)務取(qu)勝。堅(jian)持在技術上“探索未(wei)知、追求完美”的(de)創新思(si)維，營造(zao)厚積薄發(fa)的專(zhuan)業氛(fen)圍(wei)，提倡理(li)解和滿足專業(ye)客戶的(de)不(bu)同需(xu)求以赢(ying)得(de)專業(ye)客戶(hu)的(de)長(zhang)期信(xin)賴。

　　瑞森(sen)視(shi)客戶(hu)、員工(gong)和合作夥(huo)伴爲公(gong)司(si)價值體系中不可或(huo)缺的組(zu)成(cheng)部分(fen)，在塑造(zao)自(zi)身的(de)同時，也(ye)努力爲(wei)員工(gong)和合(he)作夥(huo)伴創造(zao)價值。瑞(rui)森以對客(ke)戶的(de)深層了解(jie)、持續的創(chuang)新能力和(he)良好的服(fu)務，爲(wei)客戶(hu)提供(gong)性價(jia)比高(gao)、極(ji)具(ju)吸引(yin)力的(de)産品和服(fu)務。瑞(rui)森通(tong)過合理的(de)可持(chi)續的(de)盈利模式(shi)實現(xian)公司(si)的長期價(jia)值。瑞(rui)森堅持“誠信、質(zhi)量(liang)、服務、創(chuang)新”的理念(nian)，通過不斷滿(man)足客戶(hu)需求推動公司(si)發展(zhan)，通(tong)過公司(si)的持續發(fa)展推(tui)動員(yuan)工(gong)成長;瑞(rui)森堅持與員工共同(tong)成長(zhang)，讓員(yuan)工分享(xiang)公司的(de)成功(gong)與收獲。瑞(rui)森期(qi)待(dai)以(yi)誠信的商(shang)譽、高(gao)效的(de)運營赢(ying)得(de)合作(zuo)夥伴(ban)的(de)尊(zun)敬與(yu)信任，并建(jian)立共赢的(de)長期合作(zuo)關系(xi)。

　　核(he)心(xin)價值觀

　　瑞(rui)森堅(jian)持“誠(cheng)信、質(zhi)量(liang)、服(fu)務、創(chuang)新”的(de)文(wen)化(hua)理念(nian)。建立富有自身(shen)特色的(de)企業文(wen)化，激(ji)發員工的積極(ji)性與創造(zao)力，使企(qi)業(ye)員工(gong)能在(zai)工作中找(zhao)準自己的(de)位置(zhi)，不斷實現(xian)自身(shen)價值(zhi)，同時(shi)增強企業(ye)的(de)凝聚力(li)。

　　●誠信：體現在相互關(guan)系(xi)上，貫穿(chuan)于企(qi)業、客(ke)戶、供(gong)應商(shang)、員工(gong)之間(jian)的關(guan)系(xi)處理上，是合(he)作(zuo)和生存(cun)的基礎;

　　●質(zhi)量：體(ti)現在産品和服(fu)務上，追(zhui)求(qiu)卓越(yue)的品(pin)質，是企業(ye)核心競(jing)争(zheng)力的(de)體現(xian);

　　●服(fu)務(wu)：體現(xian)在客戶(hu)、員(yuan)工，優秀到位的服務(wu)是企業人(ren)性化(hua)的體現(xian)，也是雙(shuang)赢和(he)多(duo)赢(ying)的基(ji)礎;

　　●創(chuang)新：體現在(zai)長期發展(zhan)上，是(shi)持續(xu)改進(jin)，不斷(duan)提高，是企(qi)業能(neng)否強大的關鍵(jian)。

　　團隊建設(she)

　　公司的發展依靠的(de)是團(tuan)隊的(de)凝聚(ju)力。隻(zhi)有服從大(da)局，才能(neng)優(you)勢互補、凝(ning)聚共識、密(mi)切合(he)作，個(ge)體彙聚成整體，形成(cheng)強大的團(tuan)隊凝聚力(li)。

　　團隊在決(jue)策過程中(zhong)充分征求(qiu)和聽取各(ge)方意見和(he)建議，決策(ce)一(yi)旦确定(ding)，全體成員(yuan)都要(yao)堅決(jue)執行(hang);在執(zhi)行過程中，下級(ji)要服從(cong)上級，個(ge)人要忠于(yu)團隊(dui)。

　　團隊(dui)有明确的(de)工作(zuo)目(mu)标和發(fa)展方(fang)向，全體成(cheng)員都圍繞(rao)這個(ge)目标(biao)承擔責任(ren)、互相配合(he)并及(ji)時補(bu)位。

　　個人要(yao)主動融入(ru)團隊(dui)、赢得(de)他(ta)人(ren)合作(zuo)，主動幫(bang)助、引導(dao)成員(yuan)共(gong)同進步(bu)。

　　發展成長(zhang)

　　公司堅持與員(yuan)工共(gong)同發展(zhan)、同心同(tong)德、一起奮鬥、一(yi)起成長。

　　公(gong)司尊(zun)重每(mei)位員工的(de)價值(zhi)，并盡力提(ti)供廣闊的(de)職業(ye)發展空(kong)間(jian)和平台。公司關(guan)心每(mei)位員工的(de)生活(huo)，并盡(jin)力提供人(ren)性化的(de)關(guan)懷與(yu)幫助(zhu)。

　　瑞森堅持(chi)與員(yuan)工共(gong)同分(fen)享企業發展帶(dai)來的利潤，盡量(liang)做到按(an)勞(lao)分配(pei)，有效激(ji)發(fa)員工的積(ji)極性與創(chuang)造力。

　　瑞森(sen)将員工的(de)成長納入(ru)公司發展(zhan)規劃(hua)，使員(yuan)工(gong)認可瑞(rui)森的企業(ye)文化(hua)與發展(zhan)目标，以(yi)核心價值(zhi)觀作(zuo)爲共(gong)同的理念(nian)，在發(fa)展成長的(de)道路(lu)上，與公司(si)一起收(shou)獲(huo)進步(bu)與榮(rong)譽。